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大学生主动性人格与求职清晰度的关系:_职业使命感的中介与调节作用

【作者】
沈雪萍1, 胡湜2
【单位】
1. 南京航空航天大学生涯发展教育研究中心, 南京211100;
2. 格里菲斯大学应用心理学院, 澳大利亚4215
【摘要】

目的: 考察大学生职业使命感在主动性人格与求职清晰度之间的中介作用和调节作用。方法: 对1232名大三学生施测相关量表,对结果进行相关分析、路径分析等。结果: ①45.7%的大三学生拥有职业使命感; ②求职清晰度与主动性人格、职业使命感之间呈极其显著的正相关; ③主动性人格对于职业使命感具有正向预测作用,职业使命感在主动性人格与求职清晰度之间起部分中介作用; ④职业使命感对于主动性人格与求职清晰度的关系具有调节作用,即职业使命感越强,主动性人格对于求职清晰度的正向预测作用越显著。结论: 大学生求职清晰度与主动性人格及职业使命感密切相关; 职业使命感在主动性人格与求职清晰度之间起到部分中介作用及调节作用。

【关键字】
职业使命感;主动性人格;求职清晰度;大学生
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