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大学生自尊、无法忍受不确定性、职业决策困难与就业焦虑的关系

【作者】
李志勇1, 吴明证2, 陶伶1, 何雪莲1
【单位】
1. 淮南师范学院教育科学系, 安徽淮南 232038;
2. 浙江大学心理与行为科学系, 浙江杭州 310028
【摘要】

目的:探讨自尊、无法忍受不确定性、职业决策困难与就业焦虑的关系。方法:采用Rosenberg自尊问卷、无法忍受不确定性量表、职业决策困难量表和就业焦虑量表测量了376名大学生。结果:自尊与无法忍受不确定性、职业决策困难、就业焦虑呈显著负相关,相关系数r分别为:-0.254,-0.393,-0.280(P<0.001);无法忍受不确定性与职业决策困难(r=0.462,P<0.001)和就业焦虑(r=0.552,P<0.001)呈显著正相关;职业决策困难与就业焦虑呈显著正相关(r=0.496,P<0.001)。分层回归分析表明,当职业决策困难进入回归方程时,自尊对就业焦虑的预测效应不显著,回归系数从-0.280下降为-0.101;当无法忍受不确定进入回归方程时,自尊对职业决策困难的预测效应从-0.393下降为-0.295;自尊对就业焦虑的预测效应从-0.280下降为-0.150。结论:自尊以无法忍受不确定为部分中介影响着职业决策困难和就业焦虑。

【关键字】
自尊;无法忍受不确定性;职业决策困难;就业焦虑
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